笑顔で求人を勝ち取る

| 未分類 |

 

私は東京都内の某所で、総合病院を経営しています。数年前までは、1日に来院する患者数が莫大に多く、診察をさばき切れないほどでしたが、ここ数年は患者数が激減し、病院経営にも影響を与えるほど深刻な状況になってきました。この原因はいったい何なのか、私はとある調査会社に依頼し、患者数が激減した理由を探ることにしました。調査会社の調査結果は、数週間ほどで出ました。私は、その結果を聞いて愕然としてしまいました。私の病院は、看護師の評判が良くなかったようなのです。インターネット上に開設されている、病院を評価するサイトの中で、私の病院は酷評を受けていました。中でも「看護師の態度が悪い」といった書き込みや、「看護師に笑顔がなくいつも怒っている」といった書き込みが目立ちました。私は調査結果を聞き、現状を打開するべくすぐに行動を開始しました。新しい看護師を雇い入れることにしたのです。新しい看護師求人のポイントは、とにかく人当たりが良いことです。笑顔がやさしく、言葉使いも丁寧で、誰からも好感を持たれるような、そんな人物を探すことにしました。新聞の全国紙に求人広告を載せたところ、多くの応募が集まりました。私自身が応募者との面接を行い、看護師求人のポイントである笑顔がやさしい人物を大量に採用しました。この看護師求人のポイントをおさえておけば、きっと患者は再び私の病院に帰ってきてくれるでしょう。私はそう信じています。